“We leiden mensen zelf op, samen met opleidingsbedrijven IW Noord-Holland en Tectum voor dakvakmanschap. Tot bijvoorbeeld dakdekker, monteur elektrotechniek of monteur warmtepompen.”

“Onlangs was ik te zien in het NPO-programma Wat houdt ons tegen?.
Daar ging het over iets waar we bij Klomp elke dag mee te maken hebben: het tekort aan technisch personeel.

Dat klinkt misschien nog abstract. Tot je er zelf middenin zit.

Ook bij Klomp moeten we af en toe projecten aan ons voorbij laten gaan. Dat heeft één duidelijke reden: we hebben simpelweg te weinig mensen. Denk aan een installateur, projectleider, engineer of werkvoorbereider. Het zijn geen uitzonderingen meer.

En dit speelt breder. Je ziet het in de hele sector terug.

Waarom dit groter is dan één bedrijf

Wat wij ervaren, gebeurt op veel plekken tegelijk.

Veel technische bedrijven hebben moeite om voldoende mensen te vinden. Er staan tienduizenden vacatures open die direct te maken hebben met dit werk. Dat merk je.

Niet alleen binnen bedrijven, maar ook in hoe snel we stappen kunnen zetten in de energietransitie. De plannen zijn er. Het werk ligt er. Alleen zijn er te weinig mensen om het uit te voeren.

Hoe zijn we hier gekomen?

Toen ik zelf op de MTS zat, zag het er anders uit. Er waren behoorlijk wat klassen die kozen voor installatie- of energietechniek. Nu zijn dat er veel minder.

De interesse is teruggelopen.

We hebben met elkaar jarenlang het beeld gehad dat je het “beter voor elkaar” had als je op kantoor zat. Meer status, betere verdiensten. Dat heeft effect gehad.

Minder jongeren kozen voor techniek. En daar lopen we nu tegenaan. Terwijl het werk er juist meer dan ooit is.

Waarom dit juist kansen biedt

Bij een dak dat niet of beperkt is geïsoleerd, doet warmte precies wat je verwacht. Ze stijgt op en verdwijnt. In En precies daarin zit ook iets positiefs.

De vraag is groot en het werk ligt er. Dat maakt dit een moment waarin je echt kunt instappen. Niet omdat het moet, maar omdat je er iets mee kunt opbouwen. Voor jezelf, en voor wat er buiten gebeurt.

5 reden om juist nu wél voor techniek te kiezen

1. Je werkt aan iets dat zichtbaar is

Je maakt iets. Je bouwt iets. En je ziet direct wat het oplevert.
Van een energie-installatie in een bedrijfspand tot een complete verduurzaming van een gebouw.

2. Je hebt baangarantie

De vraag is structureel. Niet tijdelijk, niet afhankelijk van trends.
Als je dit vak leert, heb je werk. Punt.

3. Je kunt blijven ontwikkelen

Techniek staat niet stil. Je kunt doorgroeien, verbreden of je juist specialiseren.
Van monteur naar engineer, of richting energiemanagement.

4. De waardering klopt

De tijd dat techniek ondergewaardeerd werd, ligt achter ons.
Salaris, doorgroeimogelijkheden en zekerheid zijn goed. En dat is logisch gezien de vraag.

5. Instappen kan altijd

Je hoeft niet van jongs af aan technisch te zijn. Steeds meer mensen stappen later in, vanuit een ander beroep.

Omdat ze iets anders willen. Iets concreets. En dat kan.

Ook interessant als je wilt omscholen

We leiden mensen zelf op, samen met opleidingsbedrijven IW Noord-Holland en Tectum voor dakvakmanschap. Tot bijvoorbeeld dakdekker, monteur elektrotechniek of monteur warmtepompen.

In de praktijk, met begeleiding.
Motivatie maakt het verschil.

Werk je al als calculator of projectleider in de installatietechniek?

Dan weet je hoe het vaak gaat. Projecten moeten door. Berekeningen worden krapper.
Keuzes worden soms gemaakt op snelheid, niet op kwaliteit.

Precies daar maken wij bij Klomp andere keuzes.
“Doordacht duurzaam” is voor ons geen slogan.
Het betekent dat we verder kijken dan de korte termijn.
Dat we installaties ontwerpen en realiseren die kloppen. Technisch én in gebruik.

Voor een calculator betekent dat:
dat je niet alleen rekent op prijs, maar op wat een installatie op de lange termijn moet doen.

Voor een projectleider betekent dat:
dat je werkt aan projecten die inhoudelijk staan. Waar engineering, uitvoering en onderhoud op elkaar aansluiten.

We kiezen bewust voor werk dat past bij die manier van werken.
En dat betekent ook dat we soms nee zeggen.

Omdat goed werk tijd, aandacht en vakmanschap vraagt.

De energietransitie zorgt voor genoeg projecten.
De vraag is: waar wil je ze doen?

Dit is het moment

Het werk ligt er. De behoefte is er.
Alleen de mensen ontbreken.

Dat maakt dit het moment om te kiezen.
Voor jongeren die nog moeten beginnen.
En voor mensen die opnieuw willen kiezen.

Benieuwd wat er mogelijk is?

Voel je welkom om onze vacatures en opleidingsmogelijkheden op onze Werken bij Klomp website te bekijken. We staan altijd open voor een oriënterend gesprek.”

Ronald Olij