Eerste onboarding event bij Klomp: Een warm welkom voor nieuwe medewerkers

Bij Klomp geloven wij in het belang van een warm welkom voor nieuwe medewerkers. Vandaag hielden we ons allereerste onboarding event. Het was een ochtend vol inspiratie, kennismaking en inzichten, waarbij we onze nieuwe collega's niet alleen verwelkomden in ons bedrijf, maar hen ook meenamen op een reis door de kern van Klomp.
2023-10-31
onboarding
De onboarding aftrap

Vanmorgen beleefden we bij Klomp een bijzondere mijlpaal met ons allereerste onboarding event. De ochtend begon met een warm welkom van onze eigen Edwin Klomp, die ons meenam in het verhaal van ons bedrijf en de bijzondere reis die we samen maken.

Veiligheid voorop

Richard Klaver, onze veiligheidsadviseur, deelde belangrijke inzichten over veilig werken en de veiligheidsdoelstellingen van Klomp. Hij benadrukte het belang van het voortdurende engagement van het bedrijf om een veilige werkomgeving te bieden.

HR ondersteuning

Recruiter Marjolein van Gog nam de tijd om uit te leggen wat onze HR-afdeling doet en hoe zij nieuwe medewerkers ondersteunt. Ze benadrukte het belang van een hechte samenwerking tussen HR en alle medewerkers, met als doel de professionele ontwikkeling en tevredenheid van het personeel te waarborgen.

“Bij Klomp draait het om jouw groei en ons team. Samen vormen we de sleutel tot succes.”
– Marjolein van Gog

Praktijkervaring

Na deze inspirerende inleidingen was het tijd voor een praktijkervaring. De deelnemers werden meegenomen op een projectbezoek aan het Bouwmensen-project in Diemen, een indrukwekkend voorbeeld van het werk dat Klomp verricht. Projectleider Carlos Welink en monteur Johan Boersma, projectleiders, gaven de groep een rondleiding en lieten de nieuwe collega’s zien wat Klomp precies doet en hoe we bijdragen aan de realisatie van diverse projecten.

Afsluiting

We sloten het onboarding event af met een gezellige lunch, gevolgd door informeel napraten over de ochtend. Het was een ontspannen gelegenheid om met elkaar in contact te komen en meer te weten te komen over de Klomp-cultuur. Het was een mooie gelegenheid om elkaar beter te leren kennen en de en de unieke sfeer bij Klomp te proeven.

Een nieuw begin

Al met al was ons eerste onboarding event een groot succes. We hebben laten zien hoe belangrijk het voor ons is om nieuwe teamleden goed te verwelkomen en te zorgen voor een positieve en inspirerende start. Dit is slechts het begin van een mooie reis voor ons allemaal bij Klomp.

Check je mogelijkheden!
www.werkenbijklomp.nl

Ontdek óók de Klomp cultuur!
Bij Klomp verwelkomen we nieuwe medewerkers met open armen en streven we naar een hechte en inspirerende werkomgeving. Ons onboarding event was slechts een voorproefje van wat we te bieden hebben. Wil je deel uitmaken van ons team en onze unieke bedrijfscultuur ervaren? Bezoek onze werkenbij-pagina voor meer informatie over carrièremogelijkheden bij Klomp.
We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in onze Klomp-familie!

Lees meer:

jul, 02, 2026

Let op: misbruik van onze bedrijfsnaam en telefoonnummer!

Helaas hebben wij signalen ontvangen dat mensen telefonisch worden benaderd door personen die zich voordoen als medewerkers van Klomp. Daarbij wordt gebruikgemaakt van onze bedrijfsnaam en telefoonnummer. Tijdens deze gesprekken wordt vanuit een bank (bijvoorbeeld ABN-AMRO) gevraagd om een nog openstaand factuur te betalen.
EPBD IV
jun, 25, 2026

EPBD IV is van kracht: wat verandert er voor gebouwen?

Sinds 29 mei 2026 is de EPBD IV van kracht. Deze Europese richtlijn moet de energieprestatie van gebouwen verder verbeteren en speelt een belangrijke rol in de route naar een emissievrije gebouwde omgeving in 2050. Voor eigenaren en beheerders van utiliteitsgebouwen is vooral de aandacht voor gebouwautomatisering interessant…
Elektrische vracht wagen van BQ duiker
apr, 30, 2026

SPRILA of SPULA: welke subsidie past bij jouw bedrijf?

Bedrijven die investeren in laadinfrastructuur kunnen flink profiteren van subsidies. Maar welke regeling is voor jou het meest interessant? SPRILA en SPULA lijken op elkaar, maar de verschillen zijn groot. We zetten ze voor je op een rij.

5 redenen waarom werken in de techniek juist nu interessant is

In een recente, nieuwe aflevering van het NPO-programma Wat houdt ons tegen? licht ‘onze’ Ronald Olij toe waar het in de energietransitie écht schuurt: het tekort aan technici. Een probleem dat dagelijks voelbaar is op projecten. Tegelijkertijd ligt daar juist een enorme kans. In dit artikel laat hij zien waarom dit hét moment is om voor techniek te kiezen.

Dakisolatie als basis om energie te besparen

Veel bedrijfspanden verliezen dagelijks energie via het dak, terwijl de aandacht uitgaat naar installaties en netverzwaring. In dit artikel deelt Peter Bouwes zijn visie op waarom dakisolatie de basis is voor lagere energiekosten en toekomstbestendige techniek.

De juiste warmtepomp kiezen begint niet bij de warmtepomp

Een warmtepomp kan technisch perfect zijn en toch tegenvallen in de praktijk. Dat heeft zelden met het toestel te maken, maar alles met het systeemontwerp eromheen. Carlo Nonneman, bedrijfsleider Klomp Technisch Buro, neemt je mee in zijn kijk op warmtepompen anno 2026 en laat zien waar rendement en comfort écht worden bepaald.